Kezdőlap - munkáltató
munkáltató kérdések és válaszok
munkáltató
Tisztelet Jogász!
Betegségeim miatt,benyújtom a leszázalékolási kérelmet,30 év köztisztviselői munkaviszonyom van,49 éves vagyok.Úgy tudom ,hogy mielőtt nyugdíjasnak minősítenek, előtte munkáltatónak mutassam be az orvosi szakvéleményt miszerint a munkavégzésre továbbiakban nem vagyok alkalmas, ekkor a munkáltatónak fel kell menteni,végkielégítés is jár.
Kérdésem a következő:A rehab intézet határozatával együtt keressem fel a munkáltatót? Mert mi van akkor ha elutasítanak és a munkáltató meg már felmentett?
Betegségeim miatt,benyújtom a leszázalékolási kérelmet,30 év köztisztviselői munkaviszonyom van,49 éves vagyok.Úgy tudom ,hogy mielőtt nyugdíjasnak minősítenek, előtte munkáltatónak mutassam be az orvosi szakvéleményt miszerint a munkavégzésre továbbiakban nem vagyok alkalmas, ekkor a munkáltatónak fel kell menteni,végkielégítés is jár.
Kérdésem a következő:A rehab intézet határozatával együtt keressem fel a munkáltatót? Mert mi van akkor ha elutasítanak és a munkáltató meg már felmentett?
Kapcsolódó betegségek
Kapcsolódó orvos - szakember kategóriák
Válaszok erre a kérdésre
2013. január 16. 18:34
Kedves Kérdező!
A rokkantsági nyugdíj összege a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresettől, valamint a szolgálati idő és a megrokkanás időpontjában betöltött életkor alapján meghatározott mértéktől függ.
Az, hogy kap-e végkielégítést a kollektív szerződéstől is függ. Én úgy tudoma fősabály az - de nem munka-jogász vagyok - hogy rokkantnyudíjazás esetén nem jár a közszférában dolgozóknak végkielégítés, csak ha egészségkárosodás (hirtelen) lép fel, ami megakadályozza a további munkában. De ez után is érdemes utána nézni. Ezért nyugodtan forduljon az Országos Nyugdíjbiztosítási Igazgatósághoz.
Üdvözlettel,
Talabér János
A rokkantsági nyugdíj összege a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresettől, valamint a szolgálati idő és a megrokkanás időpontjában betöltött életkor alapján meghatározott mértéktől függ.
Az, hogy kap-e végkielégítést a kollektív szerződéstől is függ. Én úgy tudoma fősabály az - de nem munka-jogász vagyok - hogy rokkantnyudíjazás esetén nem jár a közszférában dolgozóknak végkielégítés, csak ha egészségkárosodás (hirtelen) lép fel, ami megakadályozza a további munkában. De ez után is érdemes utána nézni. Ezért nyugodtan forduljon az Országos Nyugdíjbiztosítási Igazgatósághoz.
Üdvözlettel,
Talabér János
Keressen az eddigi kérdések és válaszok között
Megosztás
Tetszett? Hasznosnak találtad? Gyere nyomj egy "Like-ot",kommentáld és oszd meg ismerőseiddel, küldd tovább!
